研修風景環境変化のスピードが一段と速くなっている現在、企業の人材育成に対する意識がより高まっています。
それは、“ヒト”が企業のもつ資産(ヒト・モノ・カネ・情報)の中で、一番付加価値を生み出すからです。
個々の人材の能力やスキルが、ビジネスの原動力となり、他社との差別化にもつながります。

ビジネスの成功の鍵とは

私は、現在まで幅広い業種の企業様、学生に対して研修・講義を行ってきました。
その中でどこも共通する課題は、「人間関係」
私が提供するテーマは、新入社員研修をはじめとした階層別研修、ビジネスマナー、コミュニケーション、アンガーマネジメントと多岐にわたりますが、常に「相手を思いやる気持ち」そしてそれを「伝わる言葉と行動にすること」で相互信頼につながるとお伝えしてきました。
それには、自分自身に向き合い自己肯定感を上げて相手とどう向き合うのか、相手との向き合い方や自分の考え方を変えるだけで相手との関係を変えることができます。
ビジネス成功の鍵は、人間関係
あたりまえのことも体験を通じて気づきを促し、職場で日常生活で即活かすことができる研修を提供します。

 

 アンガーマネジメント研修

アンガーマネジメント研修

アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで生まれた心理教育です。
誰もが持つ怒りの感情をコントロールすることで、より良い人間関係を構築することができます。
怒りの感情を理解し、叱り方技術を身につけることもできます。

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 ビジネスマナー

ビジネスマナー研修

あたりまえのことだから当たり前に身につけておくことが大切。
ビジネスで差別化するには、接遇力をアップさせること。
「なぜそうするのか?」の意味がわかれば腑に落ちて職場での実践力・継続力につながります。

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情報活用力研修

情報活用力・パソコン

働き方改革が推進され、ますます効率的に業務をこなす必要が出てきました。
パソコン操作は、ちょっとしたコツとテクニックを身につけるだけで格段に業務効率化
を図ることできます。

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 新入社員研修

新入社員研修~階層別研修

新入社員研修は、社会人の第一歩を踏み出す大事な研修です。
学生気分を払しょくし、自信を持って社会人生活をうスタートできるようマインドと基本的
な行動を身につけます。

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その他、ご要望に応じて研修内容はカスタマイズしてお作りいたします。
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