【公開セミナー】パワーハラスメント防止セミナー

パワハラ防止法には、企業が講ずべき4項目があります。
そのなかの1つが、事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発。

これは、組織のトップが、職場のパワーハラスメントは職場からなくすべきであることを明確に示す、とともに従業員へのパワハラ防止の意識の浸透をさせることです。

私がよくご相談を伺うのは、パワハラはダメだとわかっていても何がパワハラなのかイマイチよくわかっていない。
パワハラを恐れるあまりに部下に指導したり叱ったりするのができないというお声。

そのようなお声を受けて、今回、百五総合研究所様主催のパワハラ防止セミナーに登壇します。

今回のセミナーでは、主に職場の管理職・リーダーの皆さまに対し、パワハラの基礎知識、パワハラを防止するうえで職場の人間関係の質を良くする必要性、組織の成功循環モデルを回すための相互理解、アンガーマネジメントの考え方で怒りと上手につきあう方法、適切な叱り方について学んでいただきます。

セミナーの中では、自分の怒りを客観的に理解していただくために事前にご受検いただいたアンガーマネジメント診断について解説するとともに、異なる価値観・考え方を持つ人に対して戦略的に対応していくための論理的対人技法についても紹介いたします。

講義だけではなく、セルフワーク、グループワークをふんだんに取り入れ学んだことをアプトプットすることで身につけていただくよう構成しています。

ご興味のある方は、こちらをご覧ください。

パワーハラスメント防止セミナー　~適切な叱り方を身につけ職場の人間関係を良くする

●日程：2023年2月22日（水）

●時間：10：00~16：30

●場所：三重地方自治労働文化センター

●受講料：特別会員13,200円（税込）一般会員24,200円（税込）非会員34,100円（税込）

●申し込み締め切り：2023年2月15日（水）

●お申込みフォーム：https://www.hri105.co.jp/hri105/form/seminar.html?seminarid=274