【新コース公開】ハラスメントに配慮したフィードバックをする

部下へのフィードバックに「どう伝えればいいのか」と迷ったり、「あのとき言えばよかった」と後悔した経験はありませんか？
フィードバックは、相手の成長を支援し、信頼関係を築くための大切なコミュニケーションです。

このLinkedIn Learningの新コースでは、フィードバックの意義を改めて確認し、「相手に届く伝え方」に必要な視点とスキルをお伝えしています。

まず、フィードバックをためらう心理や、伝えないことがもたらす影響を紹介します。
そのうえで、部下を観察する視点や伝える姿勢、言い方の工夫、タイプに合わせた伝え方などを、ステップを追って具体的に解説しています。

撮影は、アンコンシャス・バイアスをコントロールするのコースと同じく Liveアクション形式。
スライドではなく、私自身が受講者に直接語りかけるスタイルで構成されています。
研修現場で生まれた実例や気づきを織り交ぜながら、「明日からできるフィードバック」をリアルに感じていただける内容です。

相手の成長を願う気持ちが、伝わり方ひとつで届く力になる。
このコースが、そんな一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。

コースは、↓から

ハラスメントに配慮したフィードバックをする

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