【公開セミナー】若手社員のためのセルフ・リーダーシップの高め方

●日時：2026年3月4日（水）10：00～16：30

●受講料：特別会員　12,100円（税込み）

　　　　一般会員　23,100円（税込み）

　　　　非会員　33,000円（税込み）

●対象：若手社員（2年目～5年目）

●定員：20名

●主催：株式会社百五総合研究所様

このセミナーは、主体性を高めたい若手社員を対象とした、ZoomによるLive双方向型の実践研修です。
一方的に話を聞く講義形式ではなく、ブレイクアウトルームを活用したグループワークやセルフワークを中心に進めることで、受講者自身が考え、言語化し、気づきを得る構成になっています。

日々の業務に追われる中で、若手社員は「目の前の仕事をこなすこと」が目的になりがちです。
その結果、自分が何のために働いているのか、どこを目指しているのかが曖昧になり、モチベーションの低下や受け身の姿勢につながるケースも少なくありません。

そこで本セミナーでは、まず自分らしいキャリアビジョンを整理します。
Will・Can・Mustの視点で目標を考えることで、「会社の期待」と「本人の思い」をつなぎ、自分の役割を前向きに捉え直すきっかけをつくります。
これは、若手社員が自律的に行動するための土台づくりでもあります。

次に、アサーティブコミュニケーションを体験的に学びます。
事例を用いながら、相手を尊重しつつ自分の考えをわかりやすく伝える練習を行うことで、報連相や意見発信への心理的ハードルを下げていきます。
上司・先輩とのコミュニケーションの質を高めることは、職場全体の関係性改善にもつながります。

さらに、タイムマネジメントの基本も取り上げます。
同じ業務を繰り返していると、時間の使い方に無駄があっても気づきにくいものです。
考え方を整理したうえでワークを行い、自分自身の行動を振り返り、優先順位を意識した時間の使い方へとつなげていきます。